截止2017年12月20日，海晏县29个行政村，7个社区“会改联”工作圆满完成。全县共选举产生妇联主席36人，执委122人。  
    行动快、作风实。一是组织动员到位。按照县委的统一部署，成立由县委副书记为组长，县委组织部部长、县委宣传部部长、县政府副县长为副组长，各乡镇党委书记、县委组织部、县妇联、县民政局主要负责同志为成员的村（社区）妇代会改建妇联工作领导小组，制定《全县村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案》，提请县委常委会议研究讨论通过，以县委办名义下发至各乡镇党委组织实施,并集中召开“会改联”培训会，传达“会改联”相关精神，对“会改联”相关知识进行讲解，对“会改联”工作做动员部署。二是程序把关到位。县妇联制作了《会改联工作资料汇编》，指导各乡镇按照统一模板、统一流程、统一步骤推进，做到每个环节、每项程序不变通、不走样。三是督查督导到位。县妇联定期调度，对重视不够、进度较慢的乡镇实行跟踪督办。各乡镇均制定改建时间进度表，层层压实任务，夯实责任，随时指导交流，并利用微信工作群等新媒体督促落实改建工作。
    结构优、根基强。按照“扩大村（社区）妇联组织覆盖，夯实组织基础，增强组织活力”的要求，全面改进拓宽选人视野及渠道，着力从 “两新”组织负责人、妇女组织负责人、女性致富带头人、女大学生村官、女企业家等各行各业优秀女性人才中挑选妇联干部，把愿做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作的女性吸纳进村妇联班子，使妇联班子结构更趋合理，妇联干部人数实现倍增，年龄结构更趋年轻，学历结构更趋合理，基层妇联组织工作力量进一步充实壮大、优化。
    明导向、强推进。按照《2017年海晏县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》的总体要求，明确村（社区)“两委”班子中至少要有1名女性成员兼任妇联主席。各乡镇认真组织实施，同村（社区)“两委”换届同步推进，进行妇女代表推选，执委、主席候选人提名，确定正式候选人等环节工作，确保村（社区）妇联主席进村（社区）“两委”班子。经过村（社区）“两委”换届工作，确保了36个村（社区）妇联主席100%进“两委”班子，其中村（社区）支委委员8名、村（居）委委员24名，同时进“两委”的4名。通过村（社区）换届，选举出女性党支部书记７名，女性村（居）委会主任７名，比往届明显提高。
    下一步，县妇联将指导各乡镇做好建章立制工作，加强对妇联主席和执委履职能力培训，充分发挥妇联执委、妇女代表等骨干力量的作用，广泛了解妇女的发展意愿、维权需求，畅通联系妇女的渠道，切实为妇女儿童办实事、做好事、解难事，努力推动妇女儿童工作实现新发展。