门源县在村党支部换届选举工作中，严格执行任职资格审查制度，全面推行“两推一选”，较好地实现了加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机结合，受到广大党员群众的充分肯定。
   至11月20日，全面完成了109个村和7个社区党支部的换届选举工作。共选出村党支部书记109名，平均年龄47.7岁，其中，少数民族62人、占56.88%，女性5名、占4.6%，高中及以上文化程度22人、占20.18%，初中及小学文化程度87人、占79.82%，新任57人、占52.3%，留任52名、占47.7%，脱贫致富带头人26名、占23.85%。共选出村党支部委员419名，平均年龄47.6岁，其中少数民族239人，占57.04%，女性56名、占13.4%，高中及以上文化程度62人，占14.8%，初中及小学文化程度357人，占85.2%，新任206人、49.2%，留任213名、占50.8%，脱贫致富带头人48名、占11.5%。共选出社区党支部书记7名，平均年龄44.7岁，其中，少数民族1人，占14.29%，女性3名、占42.9%，高中及以上文化程度7人，占100%，新任1名、14.29%，留任6名、占85.71%。共选出社区党支部委员21名，平均年龄41.6岁，其中，少数民族5人、占23.81%，女性9名、占42.9%，高中及以上文化程度21人（其中大专以上文化程度15人），占100%，新任3人、占14.29%，留任18名、占85.71%。应参选党员2682人，实际参选2322人，参选率达86.58%。
   相比上届，2017年选举结果呈现出年龄结构优化，村党支部书记平均年龄47.7岁，比上届下降0.39岁，35岁以下8名，比上届增加3名；学历结构优化，委员中高中及以上学历83名，占18.86%（其中大专以上学历25名）；委员职数优化，新当选村（社区）支部书记中女性人数达8名，比上届增加3名。通过换届选举，真正把一大批政治立场坚定、办事公道正派、致富本领突出、热心服务群众、廉洁奉公守法、热爱基层工作的人选进了村党支部班子，增强了支部班子的凝聚力、战斗力和号召力，达到了“选优配强”基层党组织班子的目标。